Onze boekenkast is vaak een relikwieënkast van eerdere goede voornemens. Dat gaat vast ook gelden voor veel zelfhulpboeken die we ook in 2020 weer massaal gaan aanschaffen. Te lijvig, ingewikkeld en ook te vaak met van die moedeloos makende invullijstjes. […]
Het gebeurt in de beste families. Iemand slaat een groot en ingewikkeld probleem plat om er dan een simpele oplossing op te plakken. Eigengemaakt of van horen zeggen. Zo ook bij ons laatst. Een (aangetrouwde) oom stelde: “Dat lerarentekort bestaat […]
In ons AmbitionLab kiest een team beperkte set ambities waarmee ze in hun teamwerk écht aan de slag willen. Vooral leidinggevende in complexe organisaties werken, kiezen vaak ‘meer vertrouwen in de leiding’, in de top 5. Maar hoe kom je […]
In ons AmbitionLab kiezen teamleden uit ruim 80 ambities voor beter teamwerk ‘open communicatie’. Wie van anderen op het werk vlot iets gedaan wil krijgen, zal dat minstens twee keer moeten vragen, het beste langs verschillende kanalen. Behalve dat wij het […]
‘The essence of strategy is choosing what not to do’, meent Michael Porter. In de praktijk blijkt het voor (onderwijs)organisaties en teams heel moeilijk om projecten te staken, ook al zijn niet meer nodig. Dat gaat vaak ten koste van […]
“Begin met het einddoel voor ogen” zei wijlen Stephen R. Covey al in zijn standaardwerk De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Een goede raad, ook voor een team bij het starten van een project. In een ander blog schreef ik […]
Veel schoolleiders willen hun medewerkers en teams ‘de ruimte geven om te leren van hun fouten’. Terwijl leren van successen veel prettiger en ook veel effectiever is. Maar hoe doe je dat? Vijf manieren om te leren van succes. Veel […]
Er zijn diverse manieren om een burn-out te herkennen of aan te zien komen. Eén ervan is het Areas of Worklife model dat zes mogelijke oorzaken van een burn-out beschrijft. ‘Door deze signalen vroegtijdig (bij je medewerker) te herkennen, kan […]
Sta vandaag eens even stil en vraag jezelf af: waar sta ik voor? Wat zijn mijn persoonlijke waarden? Waarden hebben een grote invloed op jouw dagelijkse leven. Niet alleen op persoonlijk vlak, maar ook op jouw werk. Jouw school of […]
Samenwerken met mensen doe je altijd en overal in je leven. Of het nu thuis is of op je werk, iedereen doet nu eenmaal graag dingen samen. Hierdoor zijn bepaalde behoeften en acties afhankelijk van de timing en saamhorigheid van […]
