In een werksessie van 2 tot 3 dagdelen brengen we met elkaar jullie persoonlijke én organisatiewaarden in kaart. We kijken hoe teamwerk van invloed is op onze waarden en hoe we dit kunnen inzetten om onze waarden beter te realiseren. Tijdens deze workshop werken we met de Cultural Transformation Tools’ (CTT) van Barrett Values Centre. Investeren in Mensen is dan ook formeel gecertificeerd als Barrett Values Centre CCT 1 en 2 consultant.

Wat mensen belangrijk vinden in hun leven, hun persoonlijke waarden, zoals loyaliteit, vriendschap, zekerheid, of juist steeds iets nieuws doen of ‘een verschil willen maken’, nemen ze ook mee naar hun werk. Elke organisatie heeft ook waarden, samenkomend in een eigen organisatiecultuur. Een positieve organisatiecultuur, gebaseerd op uitgesproken, breed gedeelde waarden, kan veel bijdragen aan het bedrijfsresultaat, de publieke waardering voor de organisatie, aan het werkplezier en de prestaties van de medewerkers.

Vooral hoogopgeleide millennials vinden het belangrijk om vanuit gedeelde waarden te werken. Zeker bij hen valt hun persoonlijke identiteit samen met het uitvoeren van betekenisvol werk. Als de dagelijkse manier van samenwerken in jullie bedrijf nog niet aansluit bij het doel, missen zij de connectie met het bedrijf. Daar helpen we jullie dan ook graag bij.