Bekijk alle trainingenAansluiten bij een open training?Klik hier voor maatwerk
Daarom! “Een directeur of bestuurder die wil werken aan goed werkgeverschap én aan goede prestaties voelt zich doorgaans prettig bij de aanpak van Investeren in Mensen. Net als die teamleider die resultaatgerichter wil werken. Of de medewerker die graag een verbetering wil afronden en het succes wil kunnen vieren – in plaats van almaar iets nieuws op zijn bordje te krijgen. Al deze mensen hebben voor mij gemeen dat ze werk willen doen dat zin heeft. In dat werk willen ze vooruitgang boeken. Investeren in Mensen en ik kunnen hen daarin helpen.”
Bekijk Walter van den Elsen op LinkedIn
Daarom! “Werken aan samenwerking, samen werken aan werk, resultaten boeken, de juiste doelen nastreven, een meer geoliede club worden, teamontwikkeling en betere sturing. Zomaar wat termen die veel gehoord en gebruikt worden als het gaat om Investeren in Mensen. Ze passen bij mij. Omdat ik slagvaardigheid en snel tot de kern komen graag combineer met oprechte interesse in de mensen om wie het gaat.”
Bekijk Leontine Kamps op LinkedIn
Daarom! “ Sinds 1989 ben ik werkzaam als psychologe en sinds 2003 heb ik een eigen coach-praktijk. Ik ben gespecialiseerd in loopbaan coaching en teamcoaching en werk voor diverse organisaties o.a. universiteiten, bedrijven, het onderwijs en voor non-profit organisaties. Tevens coach ik teams nationaal en internationaal in verbeteren van hun onderlinge samenwerking. Mensen beoordelen mijn aanpak als warm, betrokken, enthousiast, professioneel, analytisch, praktisch en resultaatgericht. Mijn leidraad is de menselijke maat: geen mens is hetzelfde en juist die diversiteit blijft me boeien.”
Bekijk José Houweling op LinkedIn
Daarom! “De afgelopen 30 jaar heb ik in allerlei MBO functies mogen ervaren dat de kwaliteit van het onderwijs bepalend is voor het succes van de school en het onderwijs- en werkklimaat in de school. Veel docenten en onderwijsteams hebben hulp nodig bij het verbeteren van de onderwijskwaliteit waarbij het centraal stellen van de student essentieel is. Dat besef en de bereidheid om open te staan voor veranderingen in de klas en de onderwijsorganisatie gaat er voor zorgen dat ook het studeer- en werkklimaat zal verbeteren waardoor het werkplezier weer terug komt en/of verbetert.”
Bekijk Henk van Komen op LinkedIn
Daarom! “Ik vind mensen helpen met hun ontwikkeling het mooiste dat er is. Wat is begonnen met de ontwikkeling van leerlingen is uitgegroeid naar een interesse in het ontwikkelen van volwassenen en teams. Daarom heb ik naast het behalen van mijn onderwijsbevoegdheid een studie in Human Resource Management afgerond. Ik kan leidinggevenden helpen met het benutten van de eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van hun medewerkers. Op deze manier kan er een sterk team gecreëerd worden en ontstaat er een professionele organisatiecultuur.”
Bekijk Frits Timmermans op LinkedIn
Schrijf je hier in voor de Investeren in Mensen nieuwsbrief