Investeren in Mensen biedt een grote diversiteit aan trainingen en workshops voor onderwijsteams. We zien echter in de praktijk dat sommige teams behoefte hebben aan een andere aanpak. Voor deze teams bieden we teamcoaching. Het teamcoachingstraject bestaat uit korte en gerichte interventies. We gaan kijken hoe jullie met elkaar problemen het hoofd kunnen bieden en de onderlinge samenwerking kunnen verbeteren. Dankzij de ruim 20 jaar ervaring is Investeren in Mensen de ideale partij voor coaching van professionals in het onderwijs.

De coachingsaanpak van Investeren in Mensen

Het teamcoachingstraject start met een online-teamscan en met het wat wij noemen het ‘probleemdefinitie-proces’. Het resultaat van deze twee acties is dat we met z’n allen weten hoe de teamleden de actuele samenwerking op belangrijke thema’s ervaren. In zo’n traject kan één coach of adviseur actief zijn, maar ook een combinatie. Bekijk hier welke coaches of adviseurs je zou kunnen tegenkomen.

Wat gaan we doen?

Tijdens het eerste gesprek stellen we met elkaar duidelijke doelen vast. Als er bij iedereen draagvlak is gaan we met het team aan de slag. Door een effectmeting wordt zichtbaar welke ontwikkeling het team tot dusver heeft doorgemaakt en wat de volgende stap is. Daarna begeleiden we het team in het maken van de eerste stap. Dat doen we op zo’n manier dat het team daarna zelfstandig aan de slag kan doordat er een sterke basis is gelegd.

Elk teamcoachingstraject is maatwerk. Op basis van jullie behoefte maken wij een stappenplan met duidelijke doelen en een doorlooptijd. Pas dan kunnen we jullie een voorstel voor de kosten doen.

Als het nodig is kunnen de teamcoachingsessies ook gecombineerd worden met individuele coaching.

Kortom, wil jij graag met je team werken aan jullie teamgevoel en teamwerk? Of zie jij als teamleider dat er nog veel samenwerkingskansen binnen je team onbenut blijven? Investeren in Mensen helpt jullie graag om het beste uit het team naar boven te halen!