Bekijk alle trainingenAansluiten bij een open training?Klik hier voor maatwerk
Eén van de manieren waarop wij vanuit Investeren in Mensen willen bijdragen aan kennisopbouw, kennisuitwisseling, samenwerking en inspiratie is via de publicatie van videocasts en interviews.
Blog over drie aspecten van succesvol innoveren: de factor mens, psychologische veiligheid en over de ‘verandermoeheid’ in veel organisaties.
Wat kunnen jij en jouw team doen in een crisissituatie? Gebruik Ockhams Scheermes! En stel een kernteam met sociaal gezag.
Hoe bespreek je – als leidinggevende – successen op zo’n manier met jouw collega’s en teams dat het hen motiveert en jullie er ook van leren?
Veel leidinggevenden denken dat (h)erkenning voor hun prestaties de manier is om voor betrokken en gemotiveerde medewerkers te zorgen.Vooruitgang in het werk zien, en daarbij geholpen worden, is veel effectiever.
Teamleden van Belbin Nederland geven uitleg over bijzonderheden van Belbins teamrolmodel en beantwoorden FAQ’s.
Elk team en elke organisatie heeft medewerkers nodig die als geheel divers zijn in hun gedrag. Hoe herken je dat bepaald gedrag oververtegenwoordigd en overgewaardeerd dreigt te worden?
In dit blog bespreken we hoe mensen negatieve feedback verwerken en de impact daarvan op ons handelen. We geven tips en suggesties.
De Belbin teamrollen zijn een krachtig hulpmiddel bij organisatieverandering en horen wat ons betreft in elke gereedschapskist voor verandermanagement.
Hoe voorkomen we dat we met ons team alsmaar in hetzelfde karrenspoor blijven hangen? Zo werkt groepsdenken en zo pak je het aan.