Bekijk alle trainingenAansluiten bij een open training?Klik hier voor maatwerk
In dit blog bespreken we hoe mensen negatieve feedback verwerken en de impact daarvan op ons handelen. We geven tips en suggesties.
In de praktijk blijkt het voor (onderwijs)organisaties en -teams heel moeilijk om projecten te staken, ook al zijn niet meer nodig. Wat gaat er mis en wat doe je ertegen?
Elk team en elke organisatie heeft medewerkers nodig die als geheel divers zijn in hun gedrag. Hoe herken je dat bepaald gedrag oververtegenwoordigd en overgewaardeerd dreigt te worden?
Eén van de manieren waarop wij vanuit Investeren in Mensen willen bijdragen aan kennisopbouw, kennisuitwisseling, samenwerking en inspiratie is via de publicatie van videocasts en interviews.
Blog over drie aspecten van succesvol innoveren: de factor mens, psychologische veiligheid en over de ‘verandermoeheid’ in veel organisaties.
Wat kunnen jij en jouw team doen in een crisissituatie? Gebruik Ockhams Scheermes! En stel een kernteam met sociaal gezag.
Hoe bespreek je – als leidinggevende – successen op zo’n manier met jouw collega’s en teams dat het hen motiveert en jullie er ook van leren?
Veel leidinggevenden denken dat (h)erkenning voor hun prestaties de manier is om voor betrokken en gemotiveerde medewerkers te zorgen.Vooruitgang in het werk zien, en daarbij geholpen worden, is veel effectiever.
Teamleden van Belbin Nederland geven uitleg over bijzonderheden van Belbins teamrolmodel en beantwoorden FAQ’s.
De Belbin teamrollen zijn een krachtig hulpmiddel bij organisatieverandering en horen wat ons betreft in elke gereedschapskist voor verandermanagement.