Bekijk alle trainingenAansluiten bij een open training?Klik hier voor maatwerk
Tips en handvatten om tot een openhartige cultuur te komen zodat feedback ons helpt om een reëler zelfbeeld te krijgen en voor beter teamwerk.
Brainstormen. Dit zijn beperkende factoren en do’s en don’ts als je het probleemoplossend vermogen van een groep of team optimaal wilt benutten.
Elk team heeft baat bij een flinke dosis nieuwsgierigheid. Acht tips waarmee je binnen jouw team nieuwsgierigheid stimuleert.
Wat kunnen jij en jouw team doen in een crisissituatie? Gebruik Ockhams Scheermes! En stel een kernteam met sociaal gezag.
Veel leidinggevenden denken dat (h)erkenning voor hun prestaties de manier is om voor betrokken en gemotiveerde medewerkers te zorgen.Vooruitgang in het werk zien, en daarbij geholpen worden, is veel effectiever.
Teamleden van Belbin Nederland geven uitleg over bijzonderheden van Belbins teamrolmodel en beantwoorden FAQ’s.
De Belbin teamrollen zijn een krachtig hulpmiddel bij organisatieverandering en horen wat ons betreft in elke gereedschapskist voor verandermanagement.
Voor veel onderwijsmensen zijn vergaderingen een bezoeking. Lees hier hoe je de Belbin teamrollen kunt inzetten voor prettiger en productiever vergaderen.
Hoe ga je om met moeilijke mensen? In deze blog krijg je tips en adviezen over hoe je omgaat met mensen die anders zijn dan jij en Belbin je daarbij helpt.
Waarom zijn videocalls zo vermoeiend? En hoe kun je dat oplossen? Bekijk ook de leuke video over reallife videocalls!