Bekijk alle trainingenAansluiten bij een open training?Klik hier voor maatwerk
Blog over drie aspecten van succesvol innoveren: de factor mens, psychologische veiligheid en over de ‘verandermoeheid’ in veel organisaties.
Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat de hulp die je aanbiedt voor jouw teamleden ook wérkt?Onnodige hulp kan ook contraproductief werken.
Wat betékent eigenlijk een groeimindset? Carol Dweck vindt dat daarover intussen een paar stevige misverstanden zijn ontstaan.
Er zijn voor leidinggevenden diverse manieren om een burn-out aan te zien komen. Door deze signalen vroegtijdig bij je collega te herkennen, kan langdurig uitval mogelijk worden voorkomen.
Elk onderwijsteam heeft mensen met lef nodig. Stimuleer alledaagse moed in jouw team.
Helaas koesteren we bijna allemaal enkele mythes die ons weerhouden van het nemen van goede besluiten. Hoe ontkom je eraan?
Zes faq’s over psychologische veiligheid op de werkplek op basis van Edmondsons ‘The Fearless Organization’.(1)
Zes vragen en antwoorden over psychologische veiligheid op de werkplek op basis van Edmondsons ‘The Fearless Organization’. (2)
Ook in het onderwijs wordt steeds meer met Agile-teams gewerkt en die presteren nog net wat beter door het inzetten van de Belbin teamrollen.
Wat maakt jou tot een goede luisteraar? Volgens onderzoekers Jack Zenger en Joseph Folkman doen we het vaak helemaal verkeerd.
Schrijf je hier in voor de Investeren in Mensen nieuwsbrief